Про створення умов функціонування
дошкільного навчального закладу №297 «Здоров’ячок»
в міжатестаційний період
Відповідно до рішення Запорізької міської ради від 28.08.1990 р. № 239 «Про відкриття дитячого закладу №297» дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) функціонує з 02 листопада 1990 року, з проектною потужністю 6 групових приміщень на 88 місць.
До 2013 року дошкільний навчальний заклад мав статус спеціального дошкільного навчального закладу для дітей з порушенням опорно-рухового апарату . У зв’язку із чергою дітей на влаштування в ДНЗ Осипенківського району на період 2013-2015 рр. в закладі додатково було відкрито 2 групи загального типу для дітей дошкільного віку.
На 2016-2017 н.р. в дошкільному навчальному закладі працює 8 груп, які відвідує 128 дітей. З них:
- 2 групи дошкільного віку загального розвитку (1молодша група, 1 старша), наповнюваністю 48 дітей;
- 6 груп дошкільного віку спеціального призначення для дітей з захворюваннями опорно-рухового апарату та ДЦП (2 молодші групи, 2 середні групи, 2 старші групи), в них 80 дітей.
В дошкільному навчальному закладі спостерігається перенаповнюваність груп дітьми на 50 %, особливо в групах компенсуючого типу.
Дошкільний заклад відвідують діти Дніпровського району.
Контингент вихованців за останні 3 роки стабільний та в середньому складає 133 дитини. Комплектування груп здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.
ДНЗ №297 «Здоров’ячок» займає високий рейтинг серед закладів мікрорайону щодо показників результативності в профілактичній та корекційно-відновлювальної роботі, створенні умов для реабілітації дітей з вадами здоров’я.
Діяльність закладу переважно направлена на використання здоров’язберігаючих технологій - розвиваючої педагогіки оздоровлення В.Т. Кудрявцева, суглобної гімнастики оздоровчої системи М.Норбекова, дихальної гімнастики Г.Стрельнікової, К.Бутейка, дотикового масажу А.Уманської, елементів технологій М.Рунової, Г.Шалігіної, казкової гімнастики М.М. Єфименка, ритмопластики, хатха-йоги, су-джок терапії, тощо. Педагогами закладу активно впроваджуються інноваційні методи та форми роботи. Понад 26 років заклад здійснював роботу над зміцненням здоров’я, розвитком і формуванням особистості, забезпеченням соціально-психологічної реабілітації та адаптації дитини шляхом спеціально організованого навчально-виховного процесу у комплексі з корекційно-відновлювальною та лікувально-оздоровчою роботою.
В закладі успішно працює гурток з хореографії.
Використовуються різні форми співпраці з сім’єю, ЗНЗ та громадськими організаціями.
ТВО створюються умови для функціонування закладу. Фінансова діяльність здійснюється за рахунок місцевого бюджету, затвердженого кошторису доходів та видатків (кошти загального фонду) та за рахунок коштів від благодійних внесків.
| Навчальний рік | 2014 | 2015 | 2016 |
| Фінансування із загального фонду | 2518886 | 3139140 | 3846086 |
| Фінансування із спеціального фонду | 10596 | 15000 | 0 |
| Всього | 2529482 | 3154140 | 3846086 |
Кошти загального фонду витрачаються на заробітну плату, оплату тепло-, водопостачання, енергоносіїв, послуг зв’язку, та ін. Бюджетні кошти на функціонування закладу використовуються раціонально та ефективно.
Відділ освіти докладає зусиль щодо вчасного фінансування закладу в межах виділених державних асигнувань.
Штатний розпис навчального закладу відповідає чинному законодавству .
| Навчальний рік | 2013 | 2015 | 2016 |
| Штатні одиниці | 49.84 | 59.74 | 61.49 |
Для забезпечення навчально-виховного процесу та життєдіяльності у дошкільному закладі створено необхідні умови. З якими вас ознайомить керівник у своєї доповіді.
На 01.12.2016 року укомплектований кадрами на 100%. Територіальним відділом освіти створюються умови для професійного зростання педагогів. Щорічно, згідно з перспективним планом підвищують кваліфікацію на курсах при ЗОІППО, відвідують методичні заходи різного рівня: районні, міські, обласні. Плинність кадрів незначна.
За останні 5 роки педагогів ДНЗ нарогоджено грамотами ТВО – 8 чол., департаменту освіти і науки міської ради - 1 чол., департаменту освіти і науки ЗОДА - 3чол., Премією міського голови - 2 чол.
Перспектива розвитку дошкільного закладу, перш за все у подальшому зростанні професійного рівня педагогів, їх готовності до самовдосконалення, тому більшість педагогів беруть участь у методичних заходах району, міста, області.
Постійно проводиться робота з вивчення, узагальнення, поширення передового педагогічного досвіду. У між атестаційний період було узагальнено 6 досвідів роботи з фахових спеціалістів закладу.
Педагогам дошкільного закладу надана можливість впроваджувати різні форми підвищення фахового майстерності: самоосвіта, взаємовідвідування методичних заходів, колективні перегляди, використання кращого досвіду вихователів ДНЗ, району, міста, інших областей, проходження курсів підвищення кваліфікації, участь у обласних семінарах.
Згідно річних планів та наказів збоку ТВО вивчається рівень управлінської діяльності адміністрації закладу та його вплив на підвищення якості дошкільної освіти.
Протягом останніх 3 років проведено: огляди готовності до початку навчального року , зимового періоду літнього оздоровчого періоду;
-тематичні перевірки щодо дотримання чинного законодавства з питань роботи з кадрами, дотримання законодавчих та нормативних документів про прийом дітей до ДНЗ, організації харчування;
-невиїзні перевірки планів роботи до нового навчального року, стану здоров’я та медичного обслуговування дітей роботи гуртків, травматизму під час навчально- виховного процесу та в побуті.
Результати проведених перевірок свідчать про достатній рівень управлінської діяльності адміністрації, постійне прагнення до удосконалення.
За останніх 3 роки письмових скарг щодо якості надання освітніх послуг педагогам закладу на адресу ТВО, департаменту освіти і науки, молоді та спорту Запорізької міської ради не надходило.
Таким чином, адміністрація закладу забезпечує достатній рівень функціонування дошкільного навчального закладу, створює умови для рівного доступу до якісної дошкільної освіти.
Начальник ТВО Я.Ю. Литовченко